Blog C&G

Bonificació 0,20 cèntims litre carburant. Tractament Comptable

Bonificació estatal 0,20 cèntims per 1 litre de benzina. L’augment disparat dels preus dels carburants va obligar al govern de l’Estat a destinar ajudes econòmiques immediates per tal que l’afectació de la pujada del cost de la benzina fos la mínima possible per la societat. La mesura va ser la de subvencionar 0,20 cèntims per

Continue Reading

Conveni col·lectiu aplicable en cas de dues activitats d’una mateixa empresa

En funció del denominat “principi d’unitat d’empresa”, el conveni col·lectiu aplicable en una empresa ha de ser el que correspongui a la seva activitat principal. Si una empresa desenvolupa una o més activitats el conveni aplicable seria el de la principal (l’activitat que suposi més facturació). Un canvi en aquesta activitat principal implicaria necessàriament un

Continue Reading

Com constituir una Comissió d’Igualtat a la meva empresa

Tots els plans d’igualtat, obligatoris i voluntaris, han d’estar negociats segons el Reial decret 901/2020. No obstant això, la constitució de la Comissió d’Igualtat sol ser un procés que genera confusió per a les organitzacions. En aquest article t’expliquem com constituir la comissió de manera senzilla. Què és la Comissió d’Igualtat i les seves funcions?

Continue Reading

Nous obligats de relacionar-se electrònicament amb l’AEAT

Hisenda estendrà l’obligació de relacionar-se electrònicament amb l’Agència Estatal d’Administració Tributària (AEAT) a tots els professionals, autònoms i persones físiques que tignuin algun tipus d’activitat econòmica, entre els quals inclou els autònoms en mòduls. Així ho vol establir el Reial decret pel qual es regulen supòsits de notificacions i comunicacions per mitjans electrònics per a

Continue Reading

Campanya de la Inspecció de Treball per a investigar possibles fraus en els contractes fixos discontinus

Des de la reforma laboral, gairebé la meitat dels contractes formalitzats són fixos, ja que per fer un contracte temporal cal acreditar la causa del contracte, les circumstàncies concretes que el possibiliten i la connexió de totes dues amb la seva durada. Dins de la contractació indefinida, el contracte més usat per les empreses és

Continue Reading

Compte enrere per a la declaració de l’impost sobre societats de l’exercici 2021

Un any més s’aproxima la campanya de la declaració de l’impost sobre societats (IS) de l’exercici 2021, marcada per la introducció de múltiples novetats derivades, entre altres, per les mesures aprovades pel Govern a causa de la COVID-19, ja que les operacions de 2021 s’han generat en plena pandèmia, la qual cosa, òbviament, afectarà moltes

Continue Reading

Quines modificacions planteja la pròxima reforma de la cotització d’autònoms?

El Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha tramès a audiència i informació pública el projecte de Reial decret que modifica el Reglament General sobre el sistema de cotització dels autònoms, tenint en compte que encara s’està negociant el sistema de cotització del col·lectiu en funció dels ingressos reals amb les associacions d’empresaris i autònoms.

Continue Reading

Recomanacions per a la negociació de convenis davant la falta d’acord en matèria salarial per a 2022

Davant la impossibilitat d’assolir un acord en matèria salarial per al període 2022-2024 en el marc de l’Acord per a l’Ocupació i la Negociació Col·lectiva, CEOE CEPYME ha emès una sèrie de recomanacions individuals en matèria salarial per a les unitats negociadores d’empreses i organitzacions en els convenis col·lectius per a l’any 2022. Com ja

Continue Reading

Programa NEOTEC 2022

Objecte: L’objectiu del programa NEOTEC és la posada en marxa de nous projectes empresarials, que requereixin l’ús de tecnologies o coneixements desenvolupats a partir de l’activitat investigadora i on l’estratègia de negoci es base en el desenvolupament de tecnologia. Així mateix, es preval la incorporació de persones amb grau de doctor a l’empresa per reforçar

Continue Reading

1 de Maig Dia Internacional de les Treballadores?

L’1 de maig va néixer com a dia per a reivindicar els drets dels treballadors. Treballadors no com a masculí genèric, ja que a les dones els va costar molt més exercir el dret de vaga i aconseguir millorar les condicions de treball. És clar que s’ha avançat i molt, però encara queda camí per

Continue Reading