Què és?
Un servei especialitzat de suport i orientació en el disseny de mesures i polítiques de gestió de persones, orientades a la professionalització de la plantilla, a través del desenvolupament d ́accions enfocades a una major productivitat i eficiència dels processos interns.
Col·laborem amb les empreses per atraure, retenir i desenvolupar el talent i maximitzar-ne el seu avantatge competitiu.
Per qui?
Per aquelles empreses que entenen que el recurs estratègic intangible més valuós de la seva empresa son les seves persones.
Serveis
- Selecció de personal i Executive Search.
- Consultoria Estratègica de Recursos Humans
- Head Renting de la Direcció de Recursos Humans
- Avaluacions Professionals: Mapes de Talent, Assessment i Development Center.
- Definició dels processos d´incorporació i Manuals de Benvinguda
- Negociació i supervisió de la gestió d´ETT´s
- Sistemes de planificació dels RRHH: DLLT (descripcions de lloc de treball)
- Sistemes d´avaluació de l´acompliment i el rendiment
- Polítiques retributives. Retribució Variable segons objectius
- Sistemes d’optimització de l’activitat laboral
- Comunicació cultural i organitzacional
- Definició de les polítiques de formació, elaboració del Pla de Formació Anual alineat a l’estratègia de l’organització i gestió del retorn de la bonificació
- Gestió de Carreres Professionals. Plans de Successió.
Beneficis per a l’empresa
- Professionalitzar el procés de selecció de l’empresa impacta directament en la competitivitat de la companyia i en la imatge de la marca.
- Millorar la productivitat alineant les persones i els processos amb l’estratègia i objectius de l’empresa
- Accedir a un Directiu de Recursos Humans sènior amb el lloguer dels seus serveis a temps parcial i a cost reduït.
- Fer un salt qualitatiu i passar de gestionar la nòmina a desenvolupar persones i fer créixer el talent /valor de la seva organització.
- Saber qui son les persones que tenen talent en la seva organització i potenciar el seu desenvolupament.
- Obtenir KPI’s de la àrea de Recursos Humans per facilitar la pressa de decisions.
- Tenir una gestió de persones a mida a la seva dimensió i necessitats
- Millora de l´ambient de treball i dels canals de comunicació
- Millorar el rendiment dels seus col·laboradors augmentat el seu compromís i motivació.
Beneficis per al treballador
- Tracte equitatiu
- Satisfacció laboral i millora del rendiment
- Reconeixement per la seva feina
- Augment del compromís amb l’empresa
Descarregar presentació
Vols més informació?
