El Reial Decret–llei 8/2019, de 8 de març, de mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball incorpora l’obligació de garantir el registre diari de la jornada de tots els treballadors, ja siguin a jornada completa com a jornada parcial. Aquesta obligació serà d’ aplicació a partir del dia 12 de maig de 2019.
En concret i amb independència de la mida de l’ empresa, s’haurà de realitzar un registre diari de la jornada de tots els treballadors que inclogui l’ hora concreta d’ inici i de final de la jornada.
Els registres s’hauran de conservar durant quatre anys i s’hauran de tenir a disposició de les persones treballadores, dels representants legals i de la Inspecció de Treball i SS, quan així ho reclami.
Les conseqüències per la falta d’ aquest registre poden ser:
- Multa econòmica de 625€ a 6.250€ (es considera una infracció greu).
- En el supòsit de treballadors a temps parcial, el contracte es presumirà realitzat a jornada complerta.
- Abonament de les hores extraordinàries no pagades ni compensades dintre del termini legal.
- Abonament amb caràcter retroactiu (i recàrrec) de les cotitzacions no ingressades.
Per tal d’ajudar-te en aquesta tasca, a Cervera & Gonfaus, tenim integrat al Portal del Treballador (A3HRGO) una eina per tal de portar aquest registre de forma àgil i còmode; podent realitzar els registres a través d’un PC o bé a través de l’ aplicació per mòbil on aquests resums obligatoris es generen de manera automàtica.
A més, el treballador, a través del portal, tindrà accés a la seva documentació laboral (nòmines, certificat de retencions, etc) possibilitant una major seguretat en la tramesa de dades personals.
Per més informació, posa’t en contacte amb la teva gestora laboral i ella t’assessorà en qualsevol dubte que tinguis.
Atentament
