És important que els meus treballadors fitxin correctament? Té conseqüències si no ho fan? Si arribes tard a la feina, un altre company pot fitxar per tu? Aquestes i altres situacions son el reflex del qual s’ enfronten cada dia empresaris i treballadors arrel de la obligatorietat de portar un registre de jornada des del
- cig@cigassociats.com
- T. 93 872 27 38
Etiqueta: LABORAL
En data 1 de març es va aprovar el Real Decret-Llei 6/2019, el qual ha introduït modificacions en la Llei d’Igualtat, que afecten a l’obligació de la negociació de plans d’igualtat a les empreses i que ha entrar en vigor de manera progressiva. A l’any 2007, es redacta la Llei Orgànica 3/2007 de 22 de
No és baladí pensar en el teletreball per a donar una major flexibilitat interna en el sí de les nostres organitzacions. És més, aquest és un sistema d’organització de recursos humans que permet una millor gestió del temps de les persones, i no tant sols això, sinó que es presenta com a una eina clau
El passat dimecres vam signar un conveni de col·laboració entre Montepio i l’assessoria Cervera i Gonfaus perquè aquesta última doni servei d’assessorament jurídic en l’àrea laboral als socis del Montepio. Cervera i Gonfaus és una firma d’assessorament legal que entre altres serveis a les empreses i a particulars, està especialitzada en l’àmbit jurídic laboral. La
Les vacances és un tema que genera grans dubtes, tan a treballadors com a empresaris… Quants dies tenen? Es poden imposar? I si treballen a temps parcial?… Recollim en aquest post els dubtes més freqüents que ens heu fet sobre el tema: Quants dies de vacances em pertoquen? Els treballadors per compte aliena tenen 30
El Tribunal Constitucional (TC) ha declarat nul·la la norma per a calcular la pensió de jubilació en el treball a temps parcial, en considerar-lo «discriminatori per a la dona» i anul·la el precepte que regula la quantia de les pensions d’aquest tipus de treballadors per ser doblement discriminatori en tant que vulnera el dret a
En els propers 2 mesos, la major part dels treballadors gaudirà del seu període de vacances. Però… què implica això exactament a nivell laboral? 1. FONAMENT JURÍDIC: Durant el període de vacances, si bé el contracte es manté vigent (no se suspèn com en les excedències) si que CESSA L’OBLIGACIÓ DE TREBALLAR, i en canvi
RESUM DELS CRITERIS ESTABLERTS EN EL CRITERI TÈCNIC núm. 101/ 2019 (10-6-2019) La Direcció de l’Organisme Estatal de la Inspecció de Treball i Seguretat Social ha dictat el CRITERI TÈCNIC núm. 101/ 2019 sobre actuació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social en matèria de registre de jornada a partir de la modificació de
Entre les mesures que conté el Reial Decret Llei 6/2019 d’1 de març, per garantir la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en el treball i l’ocupació i d’aplicació des del 8 de març de 2019, trobem la nova redacció de l’article 28 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta nova redacció té l’objectiu
