Cada cop és més freqüent la integració d’estudiants al món laboral, però moltes empreses no ho veuen clar… incorporar una persona sense experiència dins l’empresa amb el cost d’un treballador experimentat? Val la pena invertir temps en la formació d’una persona que no ha acabat d’estudiar? Actualment s’està impulsant una nova modalitat de contractació: La
- cig@cigassociats.com
- T. 93 872 27 38
Etiqueta: LABORAL
Les empreses disposen anualment d’un crèdit per finançar la formació programada, l’import de la qual resulta d’aplicar a la quantia ingressada per l’any anterior en concepte de quota de formació professional, el percentatge que anualment s’estableix per la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat, en funció de la grandària de l’empresa. Des de 2018, s’estableix
En l’actualitat, una de les eines que més s’utilitzen de manera quotidiana en les relacions laborals són els telèfons intel·ligents i en particular l’aplicació de WhatsApp com a forma de comunicació. Aquesta eina ha guanyat terreny degut a la celeritat que permet en les comunicacions entre empresari i treballador. Entorn a la seva utilització per
L’aprovació dels Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2018, ha introduït respectives novetats en l’àmbit social. En aquest sentit, es pretén que aquestes mesures contribueixin a millorar aspectes que el país té encara una assignatura pendent des de fa molts anys: l’atur. Així, la Llei 6/2018 de 3 de juliol de 2018 ha aprovat
Molta controvèrsia ha dut al llarg del temps els límits a la inviolabilitat del treballador en contraposició al dret empresarial de protegir el seu patrimoni professional (això és, tota eina posada a disposició i que sigui de propietat de l’empresa). Segurament, en més d’una ocasió ens em parat a preguntar… … quines són les
Segons la circular rebuda de la Tresoreria General de la Seguretat Social, a partir d’aquest any s’ obliga a totes les persones incloses al col·lectiu de treballadors per compte propi (autònoms) a incorporar-se al sistema de la Seguretat Social (Sistema RED). Aquest fet, implica la obligatorietat a donar-se d’ alta i rebre de manera telemàtica
Per a aquest 2018 el salari mínim interprofessional augmenta un 4% respecte del SMI corresponent a l’any 2017 i queda fixat en les següents quantitats: 24,53 euros/dia o 735,9 euros/mes o 10.302,6 euros/any en 14 pagues. Aquests imports estan referits a la jornada legal de treball de cada activitat, de manera que si es realitzés
Permisos perquè els treballadors/es puguin anar a votar: El dijous dia 21 de desembre de 2017 les empreses han de concedir a les persones treballadores que tinguin la condició d’electors, un permís, retribuït i no recuperable, de com a màxim quatre hores dins de la jornada laboral que els correspongui, perquè puguin exercir el
Aprovada la nova Llei de Reformes Urgents del Treball Autònom La Llei de Reformes Urgents del Treball Autònom s’ha aprovat al Senat i s’ha publicat al BOE, amb efectes des del 26 d’octubre de 2017, excepte algunes mesures que entraran en vigor en el 2018. Es contemplen modificacions en la tarifa plana de 50 euros,
